企业问题一：

    员工一问三不知，“不关我的事”、“这是XX的事”、“你找XX”，只管干完不管干好，部门不协调不齐心，相互推诿，人人规避风险，没人对业绩和结果负责。

根本原因：

1、不操心不用心。

2、职责不明确，责任没锁定好。

3、奖罚不明确。

导致后果：

问题解决不到核心，内耗导致增加成本，企业内部形成相互推诿，扯皮风气，导致团队丧失凝聚力，业绩滑坡，问题得不到根本解决！

企业问题二：

开会没纪律，开会没准备，光提问题，思想不一吵架，难以沟通，会议管理一团糟！

高层会议混乱，会议无法统一思想，无法上下一心，会上明争，会下暗斗，推卸责任，勾心斗角，缺乏合力！

根本原因：

1、不操心不用心。

2、职责不明确，责任没锁定好。

3、奖罚不明确。

导致后果：

问题解决不到核心，内耗导致增加成本，企业内部形成相互推诿，扯皮风气，导致团队丧失凝聚力，业绩滑坡，问题得不到根本解决！

企业问题三：

员工做事不够认真，总想着跳槽，传播负面。

根本原因：

1、员工的付出没有得到利益和价值的支撑。

2、员工在公司看不到未来。

导致后果：

1、员工流失率大。

2、员工工作不尽力。

企业问题四：

问题出现，领导解决，老板累死，领导忙死，基层闲死！

根本原因：

1、员工的付出没有得到利益和价值的支撑。

2、员工在公司看不到未来。

导致后果：

1、员工流失率大。

2、员工工作不尽力。

面对这些问题，

是时候带着团队，

参加由村长主讲的

6月13-15日镜店通《团队动力版》郑州站课程

1、他开了20家眼镜连锁店，实现在自动运转，业绩连续10年持续提升！

2、他创立阳光视线装饰集团，一举成为行业龙头！

3、他建立了40000平米现代工厂，成为中国规模较大的眼镜展柜生产基地！

4、他的团队达到500人，并且每年的人才流失率都低于3％！

5、他用了4年的时间帮助至少500家眼镜店每年业绩提升30％以上！

5、他立志要帮助至少5000家眼镜店实现业绩倍增，团队裂变，解放老板，自动运转！

5、他就是《镜店通业绩倍增系统》创始人王永红先生，行业人亲切的称呼他为：“村长”

   

主讲内容：

◆ 如何引爆员工的内在动力？

◆ 如何化解员工的恐惧和惰性？

◆ 如何坚定员工的信念？

◆ 如何打造团队的状态？

◆ 如何优化流程？

◆ 如何运用PK的力量激发员工？

◆ 如何运用承诺的力量帮助员工达成目标？

◆ 如何使用《镜店通日志》，让员工学会自我操练？

   

课程版块：

第一版块：打造团队；

第二板块：上下同欲；

第三版块：引爆动力；

第四板块：自我操练。

   

课程受益：

《镜店通运营系统》团队动力版，旨在帮助参训企业留住人才、培养人才、打造团队、激发员工动力、帮您打造“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力团队。让企业实现自动运转！

学员评价：

镜店通团队动力版分享

落地成果：

江西余医师眼镜：

     镜店通的课程都很落地，手把手的教你怎么去做。导入镜店通之后，员工状态焕然一新，学会了自我操练、自我成长，团队越来越大，原来一个店一年做二十万业绩，现在一年能做一百万，而且店里现在已经实现了自动运转，管理起来很轻松！

河南漯河康明眼镜：

      15年来镜店通学习，学习之后收获很大。通过落地在镜店通的学习，管理方面、留人方面有特别好的效果！不仅让我从店里走了出来，业绩也提升了不少！我之后还会跟着镜店通继续泡，希望有越来越多的收获！

陕西榆林学子苑眼镜：

       15年初又一次参加镜店通学习，学完回去之后，马上制定了全年的战略规划，也知道怎么带领团队和管理员工培养员工，现在店里实现自动运转员工干劲十足，业绩相比14年翻了一番。现在每隔一段时间都会带员工来到镜店通的场上泡一泡，充充电。

参课途径

◆ 电话咨询400-600-9812；

◆ 或微信电话咨询助教；

课程信息

课程名称：《镜店通业绩倍增系统》团队动力版

开课时间：2017年6月13——15日

开课地点：郑州火车站东广场北出口10米速8酒店四楼会议室

主讲老师：村长王永红